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        人本管理從“挑戰(zhàn)”班級(jí)公約開始
          [2019-02-14 08:14]  瀏覽次數(shù):2565

        人本管理從“挑戰(zhàn)”班級(jí)公約開始

        來源:中國教育報(bào) 2019-02-13 作者:李學(xué)恩

        “校長(zhǎng),有時(shí)間的話,幫我們修改一下班級(jí)公約吧?!卑嘀魅卫龝?huì)后,學(xué)校常老師向我拋過來這樣一道“難題”。作為校長(zhǎng),為班主任助力義不容辭。曾經(jīng)當(dāng)過班主任的我,也想借這個(gè)機(jī)會(huì)挑戰(zhàn)一下自己。

        作為班級(jí)管理科學(xué)化的一個(gè)因子,班級(jí)公約是由班級(jí)學(xué)生自發(fā)提出和自主創(chuàng)作的、由班主任把關(guān)的班級(jí)管理規(guī)范,同時(shí)也是“書香校園”建設(shè)的一個(gè)重要組成部分。因而,學(xué)校每一名班主任都非常重視班級(jí)公約的制定,也力爭(zhēng)使班級(jí)公約有實(shí)效,富有文化氣息。因此,從課堂到網(wǎng)絡(luò),從家庭到友鄰學(xué)校,每個(gè)班級(jí)的師生各顯神通,充分利用資源,使班級(jí)公約異彩紛呈,各具特色。

        常老師所負(fù)責(zé)班級(jí)的公約,從課堂到課后,從校內(nèi)到校外,從現(xiàn)實(shí)到未來,都有著嚴(yán)格的要求和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,可以說是“應(yīng)有盡有”。但從表達(dá)形式上看,似乎缺乏作為“公約”應(yīng)有的節(jié)奏和韻律。

        “如果用‘三言韻文’的格式來修改,或許能有更好的效果……”想到這兒,軍訓(xùn)時(shí)學(xué)生們整齊背誦《弟子規(guī)》時(shí)的場(chǎng)景浮現(xiàn)在我的眼前:“朝起早,夜眠遲,老易至,惜此時(shí)……”于是,我嘗試著按照《弟子規(guī)》的格式對(duì)班級(jí)公約進(jìn)行了修改:“遵校紀(jì),守班規(guī);講禮儀,做示范。思進(jìn)德,志當(dāng)遠(yuǎn);重修業(yè),毅應(yīng)堅(jiān)。敬雙親,孝為先;尊吾師,恩在前。愛同學(xué),誠以檢;惜時(shí)光,效來驗(yàn)。勤運(yùn)動(dòng),體方?。蛔V華章,才宜展。悟和諧,繪宏愿;炫青春,共夢(mèng)圓?!彪S后,我將修改完的班級(jí)公約發(fā)給了常老師以供參考。

        后來,我才得知,在收到修改版的當(dāng)天,常老師便組織全班學(xué)生對(duì)修改前后的班級(jí)公約進(jìn)行了認(rèn)真討論。大家認(rèn)為修改后的班級(jí)公約簡(jiǎn)潔明了,音韻和諧,與班級(jí)文化追求一致。

        如今,這個(gè)掛在教室黑板右側(cè)的班級(jí)公約已經(jīng)成為常老師班級(jí)學(xué)生“成長(zhǎng)記憶”的一部分,被他們熟讀成誦。這次“挑戰(zhàn)”,也引發(fā)了我對(duì)教育的深層次思考。

        以師為本,才能換來學(xué)校的恒久發(fā)展。急教師之所急,想教師之所想,給予教師足夠的理解、尊重,用行動(dòng)支持他們,用關(guān)愛撫慰他們。如此,學(xué)校才能培養(yǎng)出一批又一批優(yōu)秀教師。同樣身為教師,有的人得其有限之祿,盡其有限之責(zé),解衣食住行之憂;有的人為文華而忘三餐,為解惑而廢寢眠,享詩書筆墨之樂。這便是教師中“職業(yè)者”與“事業(yè)者”的區(qū)別。學(xué)校的存在,離不開職業(yè)者;學(xué)校的發(fā)展,更需要事業(yè)者。回到修改班級(jí)公約這件事上,如果我錯(cuò)誤地認(rèn)為常老師的行為是有意刁難我,是故意給我出難題,那么事情可能就會(huì)是另一個(gè)結(jié)局。幸運(yùn)的是,我感受到了一名青年教師,準(zhǔn)確地說,是一個(gè)事業(yè)者對(duì)教育極致的熱愛,對(duì)工作完美的追求。這份積極向上的熱情,理應(yīng)得到積極的回應(yīng)與鼓勵(lì)。

        落實(shí)上級(jí)精神,處理行政事務(wù),作為一校之長(zhǎng),自然責(zé)無旁貸。但這并不意味著校長(zhǎng)可以高高在上,俯視他人。相對(duì)而言,校長(zhǎng)如果能夠放低姿態(tài),以平和的心境、平易的作風(fēng),加入到師生活動(dòng)中,就可以享受到校園文化的魅力,體悟到與師生共融的喜樂。譬如,與師生分享天氣變化的信息,配上一句“請(qǐng)關(guān)注自身健康”,溫馨飄香校園;分享學(xué)校午餐特色菜的菜譜,配上一句“讓幸福與家人共享”,家校合二為一;分擔(dān)一份校刊校改任務(wù),感受師生對(duì)文學(xué)的求索,對(duì)生活的希冀;分擔(dān)一次代課任務(wù),感受學(xué)生的精神律動(dòng),讓決策多一份腳踏實(shí)地的自信。當(dāng)然,與此相應(yīng)的收獲,有時(shí)也會(huì)超出預(yù)想。比如,這次修改班級(jí)公約,不僅使我得到了常老師班級(jí)學(xué)生的認(rèn)可,而且它也一定會(huì)成為我教育生涯中一個(gè)難忘的回憶。

        安于現(xiàn)狀,可以找到無數(shù)個(gè)理由;挑戰(zhàn)自我,一個(gè)理由便足夠了:葆有一顆“年輕”的心。社會(huì)發(fā)展瞬息萬變,校長(zhǎng)若不能做到與時(shí)俱進(jìn),勢(shì)必成為時(shí)代的落伍者。因此,校長(zhǎng)應(yīng)做一名挑戰(zhàn)者,接受新思維,讓班子成員看到學(xué)校發(fā)展的多樣化道路;展示幽默感,讓師生看到校長(zhǎng)海納百川的胸懷;實(shí)施新舉措,讓社會(huì)看到學(xué)校和諧育人的創(chuàng)新動(dòng)力。不僅如此,校長(zhǎng)以真抓實(shí)干的勇毅,可以給進(jìn)取者以激勵(lì),給觀望者以信心,給懈怠者以鞭策,給悲觀者以警醒,這對(duì)學(xué)校外展形象、內(nèi)強(qiáng)功力無疑有著巨大的推動(dòng)作用。

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