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        鄉(xiāng)村教師培養(yǎng)既要重數(shù)量,又要保證質量
          [2018-04-04 15:21]  瀏覽次數(shù):1508
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        鄉(xiāng)村教師培養(yǎng)既要重數(shù)量,又要保證質量

        來源:中國教育報 2018-04-02

        日前,教育部等五部門印發(fā)的《教師教育振興行動計劃(2018-2022年)》(以下簡稱《計劃》)提出:“推進本土化培養(yǎng),面向師資補充困難地區(qū)逐步擴大鄉(xiāng)村教師公費定向培養(yǎng)規(guī)模,為鄉(xiāng)村學校培養(yǎng)‘下得去、留得住、教得好、有發(fā)展’的合格教師。建立健全鄉(xiāng)村教師成長發(fā)展的支持服務體系,高質量開展鄉(xiāng)村教師全員培訓,培訓的針對性和實效性不斷提高”。

        推進教育公平,促進教育均衡發(fā)展,難點在鄉(xiāng)村教育,重點是鄉(xiāng)村學校師資配置與城市學校保持均衡。義務教育階段,鄉(xiāng)村學校工作環(huán)境差、教師個人發(fā)展空間受限等造成許多偏遠地區(qū)農(nóng)村學校下不去人、留不住人,學校好不容易培養(yǎng)出來的優(yōu)秀教師很快被城里學校挖走,由此導致鄉(xiāng)村學校教師結構性缺編,學非所教、教而不專等現(xiàn)象大量存在,從而影響了學生的全面發(fā)展和教學質量的提高。

        解決鄉(xiāng)村教育教學質量不高的問題,既要為鄉(xiāng)村學校配齊數(shù)量足夠的師資,又要保證師資的質量,如此才能逐步實現(xiàn)與城市學校的均衡,才能吸引學生在居住地就讀,從而有效緩解城市學校大班額問題?!队媱潯返某雠_,讓我們看到了解決這一問題的希望。

        首先,鄉(xiāng)村學校教師數(shù)量不足的問題有望得到緩解?!队媱潯分赋觯骸巴七M本土化培養(yǎng),面向師資補充困難地區(qū)逐步擴大鄉(xiāng)村教師公費定向培養(yǎng)規(guī)模,為鄉(xiāng)村學校培養(yǎng)‘下得去、留得住、教得好、有發(fā)展’的合格教師。”

        這一政策是農(nóng)村學生的福音。其中有這樣幾個關鍵詞:一是“公費”,即國家出錢培養(yǎng),上大學不用交學費,這對當?shù)剞r(nóng)村學生具有極大的吸引力;二是“定向培養(yǎng)”,也就是說畢業(yè)后統(tǒng)一分配到農(nóng)村學校任教,不用再四處奔波找工作,省去了求職應聘的煩惱;三是“本土化培養(yǎng)”,即面向本地學生招生,畢業(yè)后哪里來回哪里去,有些教師可能就在家門口工作,便于照顧父母和家庭,能夠安心從事教育教學工作。

        師范類學校招收公費定向生并不是一個新提法,六七十年代出生的教師大多是這類學校畢業(yè),當時各地師范專科學校都有面向各縣市區(qū)的大量定向委培指標,這些學生畢業(yè)后回到本縣報到,由教育部門統(tǒng)一分配到農(nóng)村學校任教。目前,這些人雖然年齡偏大,但大多數(shù)仍堅持在工作一線,有的已提拔為校長、教辦主任,是支撐農(nóng)村教育的一支中堅力量。如今重新實施這一政策,相信也會像當年一樣,吸引一批優(yōu)秀農(nóng)村學生報考這類學校,從而有效解決農(nóng)村學校教師數(shù)量不足、質量不高的難題,真正為鄉(xiāng)村學校培養(yǎng)一批“下得去、留得住、教得好、有發(fā)展”的合格教師。

        其次,鄉(xiāng)村教師的質量有望得到提升。《計劃》提出:“建立健全鄉(xiāng)村教師成長發(fā)展的支持服務體系,高質量開展鄉(xiāng)村教師全員培訓,培訓的針對性和實效性不斷提高。”從學歷層次上講,目前農(nóng)村初中教師大多數(shù)已達到??埔陨纤?,小學大多數(shù)為中專以上水平,這與《計劃》要求的未來初中、小學教師的學歷不相稱;從教育教學能力上看,有些教師觀念落后、知識老化,不善于學習,憑經(jīng)驗教學,難以適應課程改革的需要。

        提高鄉(xiāng)村教師質量,除了補充新鮮血液外,對現(xiàn)有教師進行在職全員培訓是不二選擇,既要注重師德培訓,更要注重師能培訓。按照《計劃》要求,要加強縣區(qū)鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展支持服務體系建設,強化縣級教師發(fā)展機構在培訓鄉(xiāng)村教師方面的作用。培訓內容要針對教育教學實際需要,注重新課標新教材和教育觀念、教學方法培訓,賦予鄉(xiāng)村教師更多選擇權,提升鄉(xiāng)村教師培訓實效。要推進鄉(xiāng)村教師到城鎮(zhèn)學校跟崗學習,鼓勵引導師范生到鄉(xiāng)村學校進行教育實踐。

        同時,要充分實施“互聯(lián)網(wǎng)+教師教育”創(chuàng)新行動,開展線上和線下相結合的培訓,利用云計算、大數(shù)據(jù)、虛擬現(xiàn)實、人工智能等新技術推進教師教育信息化教學服務平臺建設和應用,推動以自主、合作、探究為主要特征的教學方式變革。相信通過這些培訓,鄉(xiāng)村教師的質量會有一個大幅度的提升。

        (作者王營,蒲公英評論特約評論員)

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